我校召开“干部作风建设年”动员大会

为深入贯彻胡锦涛总书记中纪委十七届三次全会重要讲话精神，落实省委、省政府“干部作风建设年”活动部署，转变干部作风，推动学校工作，学校在处级以上干部中开展“干部作风建设年”活动。3月19日，在学校报告厅召开“干部作风建设年”动员大会，全体校领导出席会议。范永胜院长主持会议，马振远书记作了题为《转变我们的作风》的重要讲话，郑禾副书记公布了《关于加强干部队伍作风建设的若干举措》。

马书记在讲话中指出：作风建设至关重要，优良作风催生优质高效，不良作风导致粗制滥造；优良作风有助于赢得机遇，不良作风使人坐失良机；优良作风凝聚人心，不良作风涣散人心。长期以来，特别是评建工作期间，我校广大干部以优良过硬的作风推动了学校建设发展，有着良好的传统。但是，距离学校进一步又好又快发展的要求，距离广大师生的愿望，还有一定距离，需要我们进一步转变作风，推动工作，加强服务，提高群众满意度。为此，大家必须提高认识，高度重视，认真扎实地开展好这次活动。

马书记指出，结合学校工作要求和群众愿望，广大干部要围绕“八破八立”的目标，加强作风建设。即，破虚滑漂浮，立真抓实干；破因循守成，立开拓创新；破粗枝大叶，立深入细致；破庸俗低迷，立清新高雅；破繁琐粗糙，立科学高效；破形式主义，立务求实效；破消极冷漠，立热情敬业；破推诿扯皮，立团结协作。通过“八破八立”，推出一系列作风建设实际举措，取得一系列作风建设成果；理顺一系列体制机制，建立一系列规章制度，形成一系列干部作风建设质量标准，确定一系列长期稳定开展的活动形式，力求取得活动实效长效。

马书记强调，这次活动，一定要求真务实，确保实效。领导干部要带头作表率。党委领导班子成员要带头做到“三严”，严守组织纪律，严把岗位职责，严肃生活作风；各单位领导干部要根据会议精神，拿出本单位、本人的作风建设方案并切实落实；活动领导小组办公室要加强过程管理，组织有关督导检查组，加强督导检查；加强制度建设，把有关作风建设的目标要求、好的做法，以文件、制度的形式确定下来，长期保持，不断发扬；组织群众评议活动，听取群众意见建议，边查边听边改；活动后期，要逐一验收成果。对于不认真查找问题、转变作风、推进工作，群众意见较大，反映强烈的，要做出相应处理，直至组织处理。

范院长在主持会议时指出，干部作风是校风的集中体现，有什么样的干部作风就有什么样的校风；我们学校要发展壮大，需要一支作风优良坚强有力的干部队伍。因此，我们开展“干部作风建设年”活动，有着特殊重要的意义。会后，大家要按照四个方面要求，学习好、领会好、贯彻好、落实好大会精神：第一，思想上要真正重视起来。要充分认识到这次活动的重要性、紧迫性、艰巨性。这次活动是直接针对处级以上领导干部开展的，只有领导干部树立起良好的作风，才会带动本部门、本单位形成好的风气。第二，措施上要结合学校实际。我们提出的作风建设、整改措施，一定要切合本校和本单位实际，不要失信于民。第三，工作上要敢于攻坚。要多做调查研究，广泛听取群众意见，有针对性地攻坚克难，解决实际问题。坚决防止走形式、走过场、做表面文章。第四，行动上要雷厉风行。马书记代表党委提出的“三严”要求，郑书记公布的八项措施和五项制度，不仅是要求和措施，更是一种承诺，承诺一定要兑现。会后，要立即行动，迅速落实各项作风建设、整改措施。今天的事，决不拖到明天；全力以赴，决不打折扣。让师生尽快见到实效。

郑禾副书记公布了学校在“干部作风建设年”活动中要着力落实的八项措施和建立完善的五项制度。八项措施是：加强教育培训，注重素质建设；树立大局观念，提高执行能力；健全民主管理，落实依法治校；畅通民意渠道，倾听师生呼声；深入调查研究，密切联系群众；强化服务意识，实事做到实处；严格组织纪律，做到令行禁止；减少会议文件，讲求工作效率。五项制度是：岗位目标制；廉政承诺制；经济责任制；考核奖惩制；追究问责制。